Kdy začíná být pro firmu zaměstnanec „starý“? Jak prodloužit výkonnostní křivku stárnoucí populace?
- posílení firemní kultury a uplatňování firemních hodnot
- holistický přístup managementu
- posílení společenské odpovědnosti firmy
- tvorba diversifikovaných týmů
- optimální transfer know-how v organizaci
POMOŽTE SVÝM PADESÁTNÍKŮM UDRŽET PAMĚŤ V DOBRÉ KONDICI
TRÉNINK KOGNITIVNÍCH FUNKCÍ, PŘEDEVŠÍM PAMĚTI
- paměťové techniky a jejich efektivní využití
- rozvoj vnímání a představivosti
- zvýšení schopnosti pozornosti, koncentrace, zaměření se na detaily
- osvojování znalostí a vybavování údajů
- užitečné návyky pro posílení paměti
- Přínos v pracovním procesu
- vyšší výkonnost při plnění pracovních úkolů
- efektivnější organizace pracovního času
PROBUĎTE V PADESÁTNÍCÍCH NÁPADITOST A NADŠENÍ
TRÉNINK KREATIVITY A EMOČNÍ INTELIGENCE
- kreativita je svoboda myšlení, možnost seberealizace
- podpora vzniku nových nápadů, uplatnění fantazie
- myšlenkové mapy
- fenomén emoční inteligence
- emočně inteligentní komunikace
- Přínos v pracovním procesu
- zkvalitnění mezilidských vztahů na pracovišti
- zlepšení vnitrofiremní komunikace
- schopnost změny stereotypů
PODPOŘTE OSOBNÍ ROZVOJ A LOAJALITU PADESÁTNÍKŮ
OSOBNÍ ROZVOJ PO PADESÁTCE
- význam celoživotního vzdělávání
- spojení zkušenosti a flexibility
- vliv typu osobnosti na proces učení
- přístup ke změnám a jejich zvládání
- obrana proti upadání do stereotypu
- mezigenerační střety ku prospěchu všem
- Přínos v pracovním procesu
- lepší výsledky vzájemné spolupráce pracovníků různých generací
- posílení flexibility zaměstnanců v řízeném procesu firemních změn
- možnost účinnějšího využití zaměstnance v procesu mentoringu
VYUŽÍVEJTE POTENCIÁLU ÚSPĚŠNÝCH A SPOKOJENÝCH PADESÁTNÍKŮ
ZDRAVÝ MOZEK A ZDRAVÉ TĚLO VE VĚKU 50+
- rovnováha mezi pracovním a osobním životem, práce s časem
- hledání a podpora vnitřní motivace
- životní pozice ve věku 50+
- výživa, návyky a vhodný životní styl pro zdravý mozek
- psychologie zdraví, duševní rovnováha
- Přínos v pracovním procesu
- Zvýšení odolnosti vůči zátěži a stresu
- Snížení rizik nemocnosti
Optimální nastavení opatření v oblasti řízení a vzdělávání starších zaměstnanců- komplexní řešení
KONTAKT: obchod@centrumandragogiky.cz