Registrační číslo projektu: CZ.1.07/2.2.00/07.0103
Název projektu: Rozvoj pedagogických a manažerských kompetencí zaměstnanců Univerzity Pardubice
Realizátor projektu: Univerzita Pardubice
Partner projektu: Centrum andragogiky, s.r.o.
Poskytovatel dotace: Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy ČR
Název operačního programu: OP Vzdělávání pro konkurence schopnost
Doba trvání projektu: červen 2009 až květen 2011
Místo konání: Univerzita Pardubice
Centrum andragogiky bylo partnerem projektu „Rozvoj pedagogických a manažerských kompetencí zaměstnanců Univerzity Pardubice“. V rámci projektu jsme realizovali cyklus seminářů manažerského vzdělávání, které probíhalo na Univerzitě Pardubice od roku 2009 do roku 2011.
Proč manažerské vzdělávání pro zaměstnance univerzity?
Manažerské vzdělávání není pouze pro vedoucí pracovníky. I ostatním zaměstnancům umožní rozvoj měkkých dovedností, které jsou nezbytným doplněním k jejich odborným znalostem. Jde zejména o vnitřní a vnější komunikaci, prezentaci, vyjednávání, rozhodování, vedení a motivace týmů a další. Získané znalosti a dovednosti mohou využít jednak k osobnímu rozvoji, ale zároveň mohou příznivě ovlivnit řídící a komunikační procesy v rámci celé univerzity.
Již v roce 2008 se uskutečnil na univerzitě workshop pod vedením lektora Centra andragogiky Ing. Miroslava Sponera, Ph.D. Ve spolupráci se zástupci jednotlivých fakult proběhla analýza vzdělávacích potřeb a vybrala se témata, která se ukázala jako nejvíce potřebná. Ta byla posléze školena v rámci projektu.
Oblasti manažerského vzdělávání:
- osobní rozvoj (komunikační a prezentační dovednosti, time-management, vyjednávání aj.),
- manažerské dovednosti (firemní kultura, vedení lidí, koučování, hodnocení, projektové řízení aj.),
- právní povědomí (zákoník práce, pracovní řád, zákon o VŠ, autorský zákon, výběrová řízení aj.).