Diversity management je jedním z okruhů, kterým přikládáme velkou váhu. Různorodost pracovního týmu považujeme za nespornou výhodu každé společnosti. Má pozitivní vliv na atmosféru uvnitř firmy, na její výkony i na to, jak danou organizaci vnímá veřejnost. Naučte se využívat diversity management ve svůj prospěch!

Nabízíme vám semináře o principech diversity managementu pro manažery a personalisty, školení o age managementu (talent management, 50+ apod.), kurzy o alternativních úvazcích, multikulturní komunikaci či o mobbingu (šikana a další negativní jevy na pracovišti), genderové audity a v neposlední řadě vzdělávání v oblasti týmové práce. Podívejte se na vybranou referenci genderového auditu.

Dalšími velkými tématy v oblasti diversity managementu jsou pro nás otázky slaďování práce a rodiny a návrat rodičů po rodičovské dovolené na pracovní trh. Školení v oblasti work life balance je velmi efektivním nástrojem ke zvyšování osobní spokojenosti zaměstnanců. Tím je možné pozitivně ovlivňovat nejen atmosféru na pracovišti, ale také výkonnost a celkovou image firmy. S projektem „Pojďme sladit pracovní a rodinný život“ jsme získali první místo v soutěži Dobrá rada nad zlato.

Otázkou zaměstnávání osob se zdravotním znevýhodněním se zabývá především naše nezisková organizace Šance na vzdělání, o.p.s. Nabízí vzdělávání a kariérové poradenství handicapovaným osobám a firmám poskytuje informace o tom, jak a proč takové osoby zaměstnávat.

Pokud vás téma diversity managementu zaujalo, obraťte se na nás, rádi vám řekneme víc.